为深刻推动公司新一轮鼎新，进一步优化人力资源配置，引发员工干事创业活力，3月14日，武汉投控集团权属企业武创投召开2025年度员工“双向选择”工作带头大会暨职工大会，集团总经理兼武创投公司党支部书记、董事长夏伟作带头部署讲话。

会议通报了公司组织架构优化调整规划和人力资源鼎新工作心灵，对《武创投中层及员工竞争上岗、双向选择工作执行规划》进行了系统解读。

夏伟指出，“双向选择”是武创投公司落实人力资源造度鼎新的沉要行动，旨在突破传统岗位固化配置模式，构建“能者上、平者让、庸者下”的动态竞争机造，推动形成“岗位能上能下、人员能进能出”的良性生态。通过精准匹配员工职业规划与岗位战术需要，既尊沉人才发展自主性，又保险主题岗位选优配强，实现员工行列结构优化与组织效力跃升。

夏伟强调，当前武创投公司正处于战术机缘期与鼎新攻坚期叠加的关键阶段，亟待通过机造创新引发全员创造力，沉点挖掘拥有启发思想、实战能力的复合型人才，为企业高质量发展铸造高素质团队。

会议要求，公司整个员工要充分意识双选工作的沉要意思，加强竞争意识，端庄当真对待，安身自身现实，以高度责任感做好充分筹备，当真落实好双选工作。